01
قانون الشغل والضمان الاجتماعي
أجيرًا كنتم أم مشغِّلًا، يتدخل المكتب لضمان حقوقكم.
نتدخل في:
- عقود الشغل
- الفصل عن العمل
- التفاوض بشأن إنهاء علاقة الشغل
- النزاعات الاجتماعية
- الدفاع أمام المحاكم
أسئلة شائعة
- ماذا أفعل في حالة الفصل التعسفي بالمغرب؟
- احتفظوا بعقد الشغل وبشهادات الأجر وبأي رسالة توصلتم بها، ثم استشيروا محاميًا دون تأخير. فالفصل دون مبرر مقبول أو دون احترام المسطرة قد يخوّل تعويضات أمام المحكمة، ويتوقف مبلغها على الأقدمية وسبب الفصل والمسطرة المتبعة.
- هل يمكن للمشغل فصلي دون إشعار؟
- من حيث المبدأ، يقتضي إنهاء عقد الشغل غير محدد المدة احترام أجل الإشعار، إلا في حالة الخطأ الجسيم المثبت قانونًا. وتنظّم مدونة الشغل (القانون 65-99) هذه الحالات، ويجب فحص كل وضعية على ضوء الوقائع والمسطرة المتبعة.
- هل يمكن للمشغل أن يقترح علي مغادرة بالتراضي؟
- نعم، يمكن التفاوض على المغادرة وتوثيقها كتابةً. وقبل التوقيع، اعرضوا الاتفاق على محامٍ لمراجعته، فقد يتناول التعويضات والإشعار والتنازل عن طعون محتملة.